Skilled Migrant Visumsoptionen für Neuseeland
Skilled Migrant, Green List und Work to Residence Visa für Neuseeland im Überblick. Intergate begleitet Fachkräfte fachlich fundiert bei der Auswanderung nach Neuseeland.
- Lizenzierte Beratung
- Nachweise und Timing
- Nächster Schritt
Die neuseeländische Skilled Migrant Category (SMC) ist der punktebasierte Weg zur Permanent Residency für Fachkräfte und qualifizierte Handwerkerinnen mit einem Jobangebot eines akkreditierten Arbeitgebers. Die Green List bietet beschleunigte Pfade: Tier-1-Berufe qualifizieren für Straight to Residence, Tier-2-Berufe erfordern zunächst 24 Monate qualifizierende Beschäftigung vor dem Residence-Antrag. Beide Wege führen zur neuseeländischen Permanent Residency, mit Möglichkeit zur Staatsbürgerschaft nach fünf Jahren.
Voraussetzungen
- 01
Qualifiziertes Jobangebot eines akkreditierten neuseeländischen Arbeitgebers
Die Skilled Migrant Category setzt eine qualifizierte Tätigkeit oder ein Jobangebot eines akkreditierten neuseeländischen Arbeitgebers voraus. Die Position muss ANZSCO Skill Level 1 bis 3 entsprechen und mindestens auf Höhe des Medianlohns vergüten. Eine Beschäftigung bei einem nicht akkreditierten Arbeitgeber führt zur Ablehnung.
- 02
Mindestpunktzahl im SMC-Punktesystem
Die Skilled Migrant Category beruht auf einem Punktesystem, das neuseeländische Berufserfahrung, Qualifikationen, berufliche Registrierung und Einkommen bewertet. Für eine Expression of Interest sind mindestens sechs Punkte erforderlich.
- 03
Anerkannte Qualifikationen oder gleichwertige Berufserfahrung
Qualifikationen müssen von der New Zealand Qualifications Authority (NZQA) oder einer anerkannten Berufskammer bewertet werden. Ausländische Abschlüsse ohne Bewertung oder unterhalb des neuseeländischen Niveaus bringen weniger Punkte und erfüllen unter Umständen die beruflichen Voraussetzungen nicht.
- 04
Englischkenntnisse auf dem geforderten Niveau
Antragstellende müssen die Englischkenntnisse nach Vorgabe von Immigration New Zealand (INZ) nachweisen: für SMC-Anträge in der Regel IELTS Academic oder General mit einem Gesamtwert von 6.5 oder gleichwertig. Berufe auf der Green List können eigene Sprachanforderungen mitbringen, die an die jeweilige Berufsregistrierung gekoppelt sind.
- 05
Beruf auf der Green List oder im Bestand eines akkreditierten Arbeitgebers
Tier-1-Berufe der Green List ermöglichen einen direkten Antrag auf Permanent Residency (Straight to Residence). Tier-2-Berufe erfordern zunächst 24 Monate Beschäftigung, bevor der Residence-Antrag gestellt werden kann. Wer nicht auf der Green List geführt wird, beantragt über das SMC-Punktesystem mit einem qualifizierten Jobangebot.
- 06
Anforderungen an Gesundheit sowie polizeiliche Führungszeugnisse
Standardmäßig sind medizinische Untersuchungen und polizeiliche Führungszeugnisse vorgesehen. Antragstellende dürfen keine schwerwiegenden Vorstrafen aufweisen und kein Gesundheitsrisiko für Neuseeland darstellen. Bei der medizinischen Untersuchung festgestellte Befunde können Facharztberichte und in einzelnen Fällen eine Ausnahmegenehmigung (Waiver) erfordern.
Fehler, die eine Ablehnung kosten
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Eine SMC Expression of Interest abzugeben, ohne die beanspruchten Punkte mit belastbaren Nachweisen zu belegen. Nicht verifizierte Punkte werden in der Prüfung nach unten korrigiert, und eine auf dem Papier wettbewerbsfähige EOI fällt aus dem Auswahlkorb.
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Während des qualifizierenden Zeitraums für den Green List Work to Residence-Pfad bei einem nicht akkreditierten Arbeitgeber zu arbeiten. Das macht den gesamten qualifizierenden Zeitraum hinfällig und zwingt zum Neustart bei einem akkreditierten Arbeitgeber.
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Einen Beruf irrtümlich als Green List Tier 1 einzuordnen, obwohl er tatsächlich Tier 2 ist oder gar nicht gelistet wird. Der Antrag wird dann in der falschen Kategorie und mit den falschen Nachweisen eingereicht.
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Den durchgehenden Visumstatus während der 24-monatigen Qualifizierungsphase für Work to Residence nicht aufrechtzuerhalten. Eine Unterbrechung des Visumstatus oder ein Arbeitgeberwechsel ohne Übertragung der AEWV unterbricht die Kontinuität.
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NZQA-Bewertungsanträge für Qualifikationen zu spät zu stellen. Die Bearbeitung kann drei bis sechs Monate dauern, und eine späte Bewertung verzögert den gesamten Residence-Antrag.
Vom ersten Gespräch bis zur Genehmigung
01 · 1-2 Wo
Strategie
Identifikation des passenden Pfades: SMC-Punkte, Green List Tier 1 mit Straight to Residence, Green List Tier 2 mit Work to Residence oder ein sektorspezifischer Pfad. Punktemodellierung und Prüfung der AEWV-Voraussetzungen.
02 · 3-12 Wo
Qualifikation und Registrierung
NZQA-Bewertung der Qualifikationen und, sofern erforderlich, Registrierung bei der zuständigen neuseeländischen Berufskammer. Beides muss vor dem Residence-Antrag vorliegen.
03 · 4-8 Wo
EOI oder AEWV
Expression of Interest für die SMC einreichen oder AEWV bei einem akkreditierten Arbeitgeber erhalten (Green List- und Sektor-Pfade). Damit beginnt der qualifizierende Beschäftigungszeitraum.
04 · 2-4 Wo
Antrag auf Permanent Residency
Invitation to Apply (SMC) oder Abschluss des qualifizierenden Zeitraums (Green List). Vollständiger Residence-Antrag mit allen Nachweisen.
05 · 3-6 Mo
Entscheidung und Erteilung
INZ prüft den Antrag. Rückfragen werden fristgerecht beantwortet. Das Resident Visa wird mit oder ohne Auflagen erteilt.
Konkreter Nutzen für Ihren Fall
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IAA-lizenzierte Beraterinnen tragen unter dem IAA Code of Conduct die regulatorische Verantwortung für jede Punktebehauptung und prüfen jeden Anspruch vor der EOI gegen die Nachweisstandards von INZ.
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Berufs- und Green List-Verifizierung: Vor Beginn des qualifizierenden Zeitraums bestätigen die Beraterinnen den korrekten Tier und Pfad für die konkrete Berufsbezeichnung und Rollenbeschreibung.
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Visumskontinuität im Blick: Beraterinnen verfolgen den Akkreditierungsstatus des Arbeitgebers und die Gültigkeit der Visa während der gesamten 24 Monate und melden Compliance-Risiken, bevor sie disqualifizierend werden.
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Ehrliche Einschätzung: Wenn das Profil noch keine wettbewerbsfähige Punktzahl erreicht oder der Beruf nicht qualifiziert, sagen die Beraterinnen das, bevor Ihnen weitere Kosten für einen aussichtsarmen Antrag entstehen.
Wir arbeiten mit einem transparenten Festpreis, der nach dem Strategiegespräch genannt wird. Wir veröffentlichen keine Preise, weil der richtige Preis fallspezifisch ist.
Skilled Migrant Category (SMC)
Die SMC ist das punktebasierte Residence Visa Neuseelands. Sie setzt ein qualifiziertes Jobangebot oder eine bestehende Beschäftigung bei einem akkreditierten Arbeitgeber voraus, in einer Position auf ANZSCO Skill Level 1 bis 3 und mindestens auf Höhe des Medianlohns. Punkte werden für neuseeländische Berufserfahrung, Einkommen, Qualifikationen und berufliche Registrierung vergeben. Für eine Expression of Interest sind mindestens sechs Punkte erforderlich. Qualifikationen müssen vor dem Residence-Antrag von der NZQA bewertet sein.
Green List-Pfade
Die Green List ist eine kuratierte Liste besonders nachgefragter Berufe. Tier 1 (Straight to Residence) umfasst unter anderem die meisten medizinischen Berufe, Ingenieurinnen und IT-Spezialistinnen; in diesen Rollen ist ein direkter Residence-Antrag möglich, sofern ein qualifizierendes Jobangebot eines akkreditierten Arbeitgebers vorliegt. Tier 2 (Work to Residence) umfasst etwa Construction Supervisors und ausgewählte Handwerksberufe; hier sind zunächst 24 Monate ununterbrochene qualifizierende Beschäftigung in Neuseeland unter einem geeigneten Visum erforderlich, bevor der Residence-Antrag gestellt werden kann.
Sektorspezifische Work to Residence-Pfade
Neben der Green List hat Neuseeland eigene Work to Residence-Pfade für den Pflegesektor und den Transportsektor geschaffen. Pflegekräfte mit einer Vergütung auf oder oberhalb des Pay-Equity-Satzes Level 4 für Care and Support Workers sowie Beschäftigte im Transportsektor, darunter Fahrerinnen von Schwerlastfahrzeugen und Bussen, können nach 24 Monaten qualifizierender Beschäftigung Residence beantragen. Beide Sektoren verlangen einen durchgehend gültigen Visumstatus während des qualifizierenden Zeitraums; jede Unterbrechung oder jeder Arbeitgeberwechsel ohne AEWV-Übertragung setzt die Frist zurück.
FAQ
Häufige Fragen
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Worin unterscheiden sich Tier 1 und Tier 2 der Green List?
Tier-1-Berufe der Green List, etwa die meisten medizinischen Berufe, Ingenieurinnen und IT-Spezialistinnen, ermöglichen einen direkten Residence-Antrag, sofern ein passendes Jobangebot eines akkreditierten Arbeitgebers vorliegt und die Green List-Voraussetzungen erfüllt sind. Tier-2-Berufe erfordern zunächst 24 Monate qualifizierende Beschäftigung in Neuseeland, bevor der Residence-Antrag gestellt werden kann.
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Kann ich meine Familie in den Residence-Antrag einbeziehen?
Ja. Partner und unterhaltsberechtigte Kinder können als Mitantragstellende in den Residence-Antrag aufgenommen werden. Partner erhalten dasselbe Residence Visa mit unbeschränktem Arbeitsrecht. Kinder werden mit Studienrecht in dasselbe Visum eingeschlossen. Jedes Familienmitglied muss die Anforderungen an Gesundheit und polizeiliches Führungszeugnis erfüllen.
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Zählt in Neuseeland erzieltes Einkommen vor der AEWV für die SMC-Punkte?
Für die SMC-Einkommensschwelle zählt ausschließlich Einkommen, das in Neuseeland mit einem arbeitserlaubnis-tauglichen Visum und bei einem akkreditierten Arbeitgeber erzielt wurde. Einkommen aus dem Ausland, aus Selbstständigkeit oder von einem nicht akkreditierten Arbeitgeber wird nicht angerechnet.
Nächster Schritt
Sprechen Sie mit einer lizenzierten Beraterin über Ihre Visumsoptionen.
Eine fokussierte Beratung, passend zu Zielland, Anliegen und Sprache zugeordnet. Danach können Sie selbst weiterarbeiten oder uns beauftragen und die Beratungsgebühr anrechnen lassen.